転職活動にかかる期間の目安は？ スケジュールの立て方を解説

転職活動にかかる期間はどれくらい？

一般的なスケジュールを解説

転職活動にかかる期間の目安

転職活動の開始から内定獲得までの期間は、人によって異なりますが平均で2〜3ヶ月。

「事前準備」「書類作成・応募」「面接」「内定・退職・入社」といった4ステップを合わせて3ヶ月ほどかかると想定し、スケジュールを立てておくと良いでしょう。

また「各ステップごとに、どのくらいの期間がかかるか」を事前に想定しておくと、時間をムダにすることなく、スムーズに転職活動を進めることができます。

各ステップごとにかかる期間は、それぞれ以下の通りです。

【STEP1】事前準備（1.5週間～）

転職活動のファーストステップは「事前準備」。

自己分析や情報収集といった、転職活動を始める前の準備を行います。

「事前準備」にかかる期間は、一般的には1.5週間です。

■自己分析の進め方

• 自己分析で確認しておきたいのは「自身の強み」と「転職の目的」
• 「自身の強み」を明確にするために、これまでの経験、これまで身に着けてきたスキル、数値で表せる実績を洗い出す
• 「転職の目的」を明確にするために、なぜ転職したいのか、何を不満に感じているのかを掘り下げて考えておく

■情報収集の進め方

• 「求人情報のチェック」と「業界研究」を同時に行う
• 「求人情報のチェック」を行う際は、まずは幅広く探してみること
• 「業界研究」を行う際は、業界の動向や将来性を調べておく

【STEP2】書類作成・応募（2週間）

「事前準備」が完了したら、次は「書類作成・応募」のステップへ移ります。

「書類作成・応募にかかる期間」は、一般的には2週間です。

■書類作成の進め方

• 履歴書、職務経歴書を作成していきます。書き始める前に、アピールポイントを書き出しておき、応募企業に合わせてアピールポイントを取捨選択する方法がおすすめです。
• 職務経歴書には決まったフォーマットがありません。自身の経歴やスキルに合わせたフォーマットを選ぶと良いでしょう。

■転職成功者は27.0社に応募している！

• 転職成功者は1社の内定を得るのに27.0社に応募しているというデータがあります。希望条件が絞られているケースを除き、できるだけ多くの求人に目を通しておくのがベター。
• また1社ずつ応募すると、内定が出る期間が異なり、機会損失が生じる可能性があります。先に興味のある求人をリストアップしておき、同時に複数社を受けた方が良いでしょう。

【STEP3】面接（4～5週間）

書類選考に通過したら「面接」のステップへ移ります。

面接の回数は企業によって異なりますが、一次面接から最終面接が終わる期間は4週間〜5週間として見ておけば良いでしょう。

【STEP4】退職・入社の準備（4～6週間）

内定の連絡を受けたら、最後のステップ「退職・入社準備」へ移ります。

■入社検討期間は1週間が目安

内定の連絡を受けたら、条件をよく確認してから返事をしましょう。内定保留の期間は長くても1週間が一般的です。第一志望の企業が選考中だからといって、返答を1ヶ月以上先延ばしにするのは難しいので、選考のスケジュールの立て方には注意してくださいね。

■退職・入社準備の進め方

退職日が確定したら、退職準備を進めます。仕事の引継ぎや取引先への挨拶など、退職準備は思っているより時間がかかるもの。4〜5週間はかかると考えておくと良いでしょう。