「働くとは？」と面接で聞かれた際の回答とは？面接官から好印象の回答を紹介！

「面接で『働くとは何か』って聞かれたけど、どう答えるのが正解なの？」
「うまく説明できるか不安…」
そんな悩みをお持ちのあなたへ。

「働くとは何か」という問いは、面接でよく聞かれる質問の一つです。
この質問を通して、面接官はあなたの仕事観や価値観、そしてコミュニケーション能力を見極めようとしています。

この記事では、「働くとは何か」という質問の意図や面接官に好印象を与える回答例、そしてキミナラの面接対策サポートについて解説していきます。
この記事を参考に、面接で自信を持って「働くとは何か」を語れるように準備しておきましょう。

なぜ面接で「働くとは何か」と聞かれるのか？

面接官が「働くとは何か」という質問をするのには、3つの意図があります。

【あなたの仕事観を知りたい】

仕事に対する価値観やモチベーションは、人それぞれです。
面接官は、この質問を通して、あなたの仕事観を理解し自社に合う人物かどうかを判断しようとしています。

仕事に対する価値観やモチベーションを把握するため

仕事に対する価値観やモチベーションは、仕事への取り組み方や働き方、そしてキャリアプランに大きく影響します。
面接官は、あなたの仕事観を理解することで、自社の社風や求める人物像に合致するかどうかを判断します。

就職に対する熱意を確認するため

「働くとは何か」という質問への回答を通して、就職活動に対する熱意や仕事に対する本気度を測ることもできます。

【あなたの考え方を理解したい】

「働くとは何か」という質問は、仕事観だけでなく、あなたの物事に対する考え方や捉え方、そして思考力を理解するためにも役立ちます。

モノゴトに対する考え方や思考力を見極めるため

仕事をする上で、物事をどのように捉え、どのように考え、行動するのかは、重要な要素です。
面接官は、あなたの回答を通して、問題解決能力や状況判断能力、そして柔軟性などを評価します。

企業理念や社風と合うかどうかを判断するため

企業は、それぞれ独自の理念や社風を持っています。
面接官は、あなたの考え方が企業理念や社風と合致するかどうかを判断するために、「働くとは何か」という質問をします。

【あなたの行減力をチェックする】

「働くとは何か」という、少し抽象的な質問に対して、自分の考えをどのように表現するのか、面接官は注目しています。

自分の考えを論理的に説明できるか

自分の考えを論理的に説明できるかどうかは、コミュニケーション能力の重要な要素の一つです。
面接官は、あなたの回答を通して、論理的思考能力や表現力、そしてプレゼンテーション能力などを評価します。

簡潔で分かりやすい説明ができるか

面接では、限られた時間の中で、自分の考えを簡潔で分かりやすく伝えることが重要です。
面接官は、あなたの回答を通して、要点を絞って話す能力や相手に分かりやすく伝える能力などを評価します。

働くことの意味とは？

「働くとは何か」という質問に答えるためには、まず働くことの意味を理解する必要があります。
働くことの意味は、辞書的な意味、社会的な意味、そして個人的な意味の3つに分けられます。

【辞書的な意味】

辞書的な意味での「働く」とは、労働すること、仕事をすることです。

労働すること、仕事すること

労働とは、身体や頭脳を使って、何らかの活動を行うことです。
仕事とは、労働によって社会に役立つ価値を生み出すことです。

身体や頭脳を使った活動

働くことは、身体を使う仕事だけではありません。
頭脳を使う仕事も労働であり、働くということです。

【社会的な意味】

社会的な意味での「働く」とは、社会に貢献し、役割を果たすことです。

社会に貢献し、役割を果たすこと

人は、働くことによって、社会に貢献し、自分の役割を果たしています。
どんな仕事も、社会を支える上で重要な役割を担っています。

経済活動に参加し、循環を支えること

働くことは、経済活動に参加し、社会の循環を支えることにも繋がります。
私たちが働くことで得た収入は、消費活動を通して、他の企業や人の収入へと繋がっていきます。

【個人的な意味】

個人的な意味での「働く」とは、生活の糧を得るための手段であり、自己実現や自己成長を叶えるプロセスでもあります。

生活の糧を得るための手段

働くことは、生活費を稼ぎ、衣食住を満たすための手段です。
生活の基盤を安定させることで、心穏やかに生活することができます。

自己実現や自己成長を叶えるプロセス

仕事を通して、新しい知識やスキルを身につけたり、経験を積んだりすることで自己実現や自己成長を叶えることができます。

働くことの目的

働くことの目的は、人それぞれですが大きく分けて3つの目的に分けられます。

【生活のため】

多くの人にとって、働くことは生活の基盤を支えるために必要なことです。

衣食住を確保し、生活を維持するため

働くことで得た収入は、衣食住を確保し生活を維持するために使われます。
生活の基盤を安定させることで、心身ともに健康な状態を保つことができます。

家族を養うため

結婚や出産など、ライフステージの変化によって、家族を養うために働くという目的を持つ人もいるでしょう。

【自己成長のため】

仕事を通して、自己成長を促したいという人もいます。

知識やスキルを身に着けるため

仕事を通して、新しい知識やスキルを身につけることができます。
これらの知識やスキルは、あなたの市場価値を高め、キャリアアップに繋がる可能性があります。

経験を積んで、視野を広げるため

様々な経験を積むことで、視野を広げ、人間的に成長することができます。
仕事を通して得た経験は、あなたの人生を豊かにしてくれるでしょう。

【社会貢献のため】

人の役に立ちたい、社会貢献したいという思いから、働く人もいます。

人の役に立ち、感謝される喜びを得るため

仕事を通して、人の役に立ち、感謝される喜びを得ることは、大きなモチベーションに繋がります。

社会をよりよくする一助となるため

自分の仕事が、社会をより良くすることに繋がっていると感じられると大きなやりがいを感じることができます。

働くことにおける価値観の違い

働くことの意味や目的は、人それぞれであり、価値観も異なります。
ここでは、働くことにおける価値観の違いについて解説していきます。

【個人ごとに異なる価値観】

仕事に生きがいを求める人もいれば、ワークライフバランスを重視する人もいます。
また、経済的な安定を最優先する人もいるでしょう。

仕事に生きがいを求める人

仕事に生きがいを求める人は、仕事を通して自己実現や社会貢献をしたいと考えています。
仕事に多くの時間を費やし、高いパフォーマンスを発揮することで、充実感や達成感を得たいと考えているでしょう。

ワークライフバランスを重視する人

ワークライフバランスを重視する人は、仕事とプライベートの調和を大切にしています。
仕事だけでなく、趣味や家族との時間、自己啓発などプライベートも充実させることで、より豊かな人生を送りたいと考えているでしょう。

①h4経済的な安定を最優先する人

経済的な安定を最優先する人は、安定した収入を得ることを重視しています。
将来の生活に備え、安心して暮らせるように、安定した収入を得られる仕事を選びたいと考えているでしょう。

【企業が求める価値観】

企業は、自社の理念やビジョンに共感し、成長意欲や協調性のある人材を求めています。

企業理念やビジョンに共感できる人

企業理念やビジョンに共感できる人は、企業の目標や方向性を理解し、共感することで、高いモチベーションを持って仕事に取り組むことができます。

成長意欲や学習意欲のある人

成長意欲や学習意欲のある人は、常に新しい知識やスキルを身につける意欲があり、変化に対応することができます。
企業は、このような人材を求めています。

チームで協力して成果を出せる人

チームで協力して成果を出せる人は、周囲と協力し、コミュニケーションを図りながら仕事を進めることができます。
企業は、チームワークを大切にできる人材を求めています。

面接官に好印象を与える回答例

「働くとは何か」という質問に対して、面接官に好印象を与えるためには、どのような点に注意すれば良いのでしょうか？
ここでは、具体的な回答例を3つのポイントに絞って紹介します。

【経験に基づいた具体的なエピソード】

過去の経験を基に、具体的なエピソードを交えて回答することで、あなたの仕事観や価値観をより深く伝えることができます。

アルバイトやボランティア活動の経験を活かした回答

アルバイトやボランティア活動を通して、仕事に対する責任感やお客様とのコミュニケーションの大切さを学んだ経験などを具体的に語りましょう。

学生時代のプロジェクトやサークル活動の経験

学生時代に経験したプロジェクトやサークル活動を通して、チームで協力することの大切さや目標達成の喜びなどを学んだ経験を具体的に語りましょう。

【企業理念との関連性を示す回答】

企業の理念やビジョンを事前に理解し、あなたの仕事観とどのように関連しているのかを説明することで、入社意欲を効果的に伝えることができます。

企業の理念やビジョンに共感していることを伝える

企業の理念やビジョンに共感していることを明確に伝え、その上で、あなたの仕事観や価値観とどのように合致しているのかを説明しましょう。

自分の価値観や目標と企業の方向性が合致していることをアピール

企業の理念やビジョンを理解した上で、あなたの価値観や目標と企業の方向性が合致していることをアピールすることで、入社意欲を効果的に伝えることができます。

【熱意や意欲を伝える回答】

仕事に対する熱意や意欲を伝えることは、面接官に好印象を与えるために非常に重要です。

仕事を通じてどのような成長を目指すのかを具体的に伝える

仕事を通して、どのようなスキルを身につけたいのか、どのようなキャリアを築きたいのか、具体的に伝えることで、あなたの成長意欲をアピールすることができます。

入社後に貢献したいポイントやビジョンを語る

入社後、どのような形で会社に貢献したいのか、どのようなビジョンを持っているのかを具体的に語ることで、あなたの熱意を伝えることができます。

「働くとは？」への回答で避けたいポイント

「働くとは何か」という質問への回答で、避けたいポイントがいくつかあります。
ここでは、注意すべきポイントを3つに分けて解説していきます。

【抽象的な回答】

「楽しく働きたい」
「やりがいのある仕事をしたい」など、抽象的な回答は避けましょう。

具体的なエピソードや経験を交えて、あなたの仕事観を説明することが重要です。

【ネガティブな内容】

「生活のために仕方なく働く」
「お金を稼ぐためだけに働く」など、ネガティブな内容は避けましょう。

仕事に対する前向きな姿勢を示すことが大切です。

【質問の意図に沿っていない回答】

「働きたくない」など、質問の意図に沿っていない回答は避けましょう。

面接官は、あなたの仕事観や価値観を理解するために質問をしているので、質問の意図を理解し、適切な回答をする必要があります。

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まとめ：自分らしい働き方を見つけよう！

この記事では、「働くとは何か」という質問の意図や面接官に好印象を与える回答例、そしてキミナラの面接対策サポートについて解説しました。
働くことの意味や目的を理解し、自分自身の仕事観や価値観を明確にすることで、面接で自信を持って回答できるようになります。

そして、キミナラのサポートを活用することで、さらに効果的に面接対策を進めることができます。

自分らしい働き方を見つけ、充実したキャリアを築いていきましょう。