既卒者とは？就職活動の方法と正社員を目指すためのポイントを徹底解説！

「既卒って、どういう意味？」
「新卒とは何が違うの？」
「就職活動はどうすればいいの？」
そう思っている方もいるのではないでしょうか？

この記事では、既卒者の定義や現状、就職活動の方法、
そして既卒者向けの就職支援サービスについて解説していきます。

この記事を参考に、既卒者としての就職活動に希望を持ち、積極的に行動を起こし、自分に合った仕事を見つけていきましょう。

既卒者とは？

まずは、既卒者の定義や現状について詳しく見ていきましょう。

学校を卒業後、一度も正社員として就職していない人

アルバイトやパート、契約社員としての就業経験はあっても、正社員としての就業経験がない場合は、既卒者とみなされます。

大学、短大、専門学校、高校の卒業者が対象

学校の種類は問わず、卒業後、正社員として就職していない人は、既卒者となります。

【既卒者の期間】

既卒者の期間は、一般的には卒業後3年以内を指すことが多いですが、企業によっては「既卒OK」の条件が異なる場合があります。

一般的には卒業後3年以内を指すことが多い

多くの企業では、卒業後3年以内であれば、既卒者として新卒採用と同様の選考を受けられる場合があります。

企業によっては「既卒OK」の条件が異なる場合がある

企業によっては、卒業後3年以上経過していても、既卒者として応募できる場合があります。
また、年齢制限を設けている企業もあります。

【既卒者の現状と特徴】

既卒者は、新卒者と比べて、就職活動において不利な状況にあると言われています。
しかし、近年では既卒者に対する企業側の見方も変化しつつあります。

現在の既卒者を取り巻く状況

近年、新卒採用市場は、売り手市場が続いており、企業側は人材確保に苦労しています。
そのため、優秀な人材であれば、既卒者であっても積極的に採用する企業が増えています。

企業側が既卒者を採用する理由

企業側が既卒者を採用する理由は、以下の点が挙げられます。

• 新卒採用で必要な人材を確保できなかった場合の補充
• 社会人経験のある既卒者の方が、即戦力として活躍できる可能性がある
• 既卒者は、自分のキャリアプランや仕事に対する意識が高い傾向がある

どんな人を既卒者と呼ぶのか？

既卒者になる理由は、人それぞれです。
ここでは、主な理由を3つに分けて解説していきます。

【新卒時の就職活動がうまくいかなかった】

新卒時の就職活動がうまくいかず、既卒者になってしまうケースは少なくありません。

就職活動の開始時期が遅かった

就職活動の開始時期が遅れてしまい、希望する企業の選考に間に合わなかったという人もいるでしょう。

希望する企業から内定がもらえなかった

希望する企業から内定がもらえず、就職活動を諦めてしまったという人もいるかもしれません。

【就職活動をせずに卒業した】

就職活動を行わずに卒業し、既卒者になる人もいます。

進路を決められず迷っていた

卒業後の進路を決められず、就職活動に踏み切れなかったという人もいるでしょう。

留学やワーキングホリデーを優先した

留学やワーキングホリデーなどを経験するために、就職活動をせずに卒業したという人もいるかもしれません。

【一度就職したが、退職した】

留学やワーキングホリデーなどを経験するために、就職活動をせずに卒業したという人もいるかもしれません。

企業文化や仕事内容が自分に合わなかった

企業文化や仕事内容が自分に合わず、ミスマッチを感じて退職したという人もいるでしょう。

人間関係や職場環境に悩んだ

人間関係や職場環境に悩み、退職を選んだという人もいるかもしれません。

既卒者の就職活動のポイント

既卒者の就職活動は、新卒採用とは異なる点も多いです。
ここでは、既卒者の就職活動のポイントについて解説していきます。

【新卒採用との違い】

既卒者の就職活動は、新卒採用と比べて、求人数が少なかったり、年齢制限や実務経験を求められる場合があったりと厳しい状況にあります。

既卒者向けの求人は新卒求人と比べて少ない傾向がある

新卒採用と比べて、既卒者向けの求人は少ない傾向にあります。
そのため、より多くの求人情報を得るために様々な方法を駆使する必要があります。

年齢制限や実務経験を求められる場合がある

企業によっては、既卒者に対して、年齢制限や実務経験を求める場合があります。
そのため、応募条件をしっかり確認することが大切です。

【就職活動の進め方】

既卒者の就職活動では、就職情報サイトや企業ホームページ、転職エージェントなどを活用して、求人情報を集めることが重要です。

就職情報サイトを活用して既卒向け求人を探す

就職情報サイトでは、既卒者向けの求人情報を掲載している場合があります。
これらのサイトを活用して、自分に合った求人を探してみましょう。

企業のホームページから直接応募する

企業のホームページでは、既卒者向けの採用情報や募集要項などを掲載している場合があります。
興味のある企業があれば、ホームページをチェックして直接応募してみましょう。

転職エージェントを利用してプロのサポートを受ける

転職エージェントは、求人紹介や応募書類の添削、面接対策など就職活動をサポートしてくれるサービスです。

転職エージェントを利用することで、就職活動を効率的に進めることができます。

【成功する就職活動のポイント】

既卒者の就職活動では、自己分析や応募書類の準備、面接対策などをしっかりと行うことが重要です。

自己分析を行い、自分の強みや適性を把握する

自己分析を通して、自分の強みや適性、興味や価値観などを把握することで、自分に合った仕事を見つけることができます。

既卒になった理由をポジティブに説明できるようにする

面接では、既卒になった理由を聞かれることがあります。
その際、ネガティブな理由ではなくポジティブな理由を説明できるように準備しておきましょう。

職種や業界を絞り込み、効率よく応募する

闇雲に多くの企業に応募するのではなく、職種や業界を絞り込み、効率よく応募することが大切です。

既卒者におすすめの職種と業界

既卒者でも、積極的に採用している業界や職種はたくさんあります。
ここでは、既卒者におすすめの職種と業界を紹介していきます。

【未経験歓迎の職種】

未経験者でもチャレンジしやすい職種としては、営業職、事務職、接客業などがあります。

営業職

営業職は、人柄やコミュニケーション能力、意欲などが評価されやすい職種です。
未経験者でも、積極的にチャレンジすることができます。

事務職

事務職は、事務処理能力やPCスキルなどを活かせる職種です。
正確に業務をこなし、事務処理能力を高めたいという方に向いています。

接客業

接客業は、コミュニケーションスキルを活かせる職種です。
人と接することが好きで明るく笑顔で対応できるという方に向いています。

【スキルアップが期待できる職種】

ITエンジニアや介護・福祉の仕事は、未経験からでもスキルアップを目指せる職種です。

ITエンジニア

ITエンジニアは、未経験者向けの研修制度がある場合が多く、スキルアップを目指しやすい職種です。 ITスキルを身につけ、高収入を目指したいという方に向いています。

介護・福祉

介護・福祉の仕事は、資格取得を支援する企業も多いです。
資格を取得することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せる職種です。

【新卒採用に近い条件で応募できる職種】

近年では、「第二新卒枠」を設ける企業が増えており、既卒者でも新卒と同様の条件で応募できる場合があります。

「第二新卒枠」を活用する

「第二新卒枠」とは、卒業後3年以内の既卒者を対象とした採用枠のことです。
第二新卒枠を活用することで、既卒者でも新卒と同様の条件で応募できる企業が増加しています。

既卒者向けの就職支援

既卒者の就職活動をサポートするサービスは、数多く存在します。
ここでは、既卒者向けの就職支援サービスについて解説していきます。

【就職支援サービスの活用】

就職支援サービスには、既卒者向けの求人を取り扱う専門サービスやキャリアカウンセリングなど、様々なものがあります。

参考記事：
自分の得意なことがわからない？見つけ方＆活かし方を解説！

既卒者向け専門サービスを利用する

既卒者向けの求人情報を専門に取り扱うサービスを利用することで、効率的に就職活動を進めることができます。

キャリアカウンセリングで自分に合った仕事を見つける

キャリアカウンセリングを受けることで、自分の強みや適性、興味や価値観などを把握し、自分に合った仕事を見つけることができます。

【キミナラでキャリア相談】

キミナラは、20代の就職活動をサポートするサービスです。
既卒者の方でも、安心して就職活動を進められるよう、様々なサポートを提供しています。

自分に合ったエージェントを紹介し、就職活動の効率化を支援

あなたのキャリアプランや希望に合ったエージェントを紹介し、就職活動の効率化を支援します。

履歴書・職務経歴書の添削や面接対策のサポートを提供

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、就職活動に必要なサポートを提供しています。

就職への不安をプロのアドバイスで解消

就職活動に対する不安や悩みを転職アシスタントが解消します。

既卒者が就職活動を成功させるための注意点

既卒者が就職活動を成功させるためには、いくつかの注意点があります。
ここでは、注意点を3つに分けて解説していきます。

【既卒であることをポジティブに伝える】

既卒であることをネガティブに捉えるのではなく、ポジティブに捉え、前向きな姿勢で就職活動に取り組むことが大切です。

既卒になった理由を前向きに説明する

面接では、既卒になった理由を聞かれることがありますが
その際は、自己成長や準備期間など前向きな理由を説明しましょう。

自分の強みや成長意欲をアピールする

既卒の期間にどのような経験を積み、どのようなスキルを身につけてきたのか、積極的にアピールしましょう。

【応募書類を丁寧に準備する】

応募書類は、企業にあなたのことを知ってもらうための最初の資料です。
丁寧に作成することで、あなたの誠意や熱意が伝わります。

志望動機やキャリアプランを具体的に記載する

なぜその企業で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのか、具体的に記載しましょう。

採用担当者に分かりやすく伝わる表現を心がける

誤字脱字や表現の誤りがないか、しっかりと確認しましょう。

【面接対策をしっかり行う】

面接は、企業の採用担当者と直接会って話すことができる貴重な機会です。
しっかりと準備しておくことで、自信を持って面接に臨むことができます。

志望動機や自己PRを繰り返し練習する

面接では、志望動機や自己PRを聞かれることが多いため、事前にしっかりと練習しておきましょう。

①h4過去の経験を基に具体的なエピソードを用意する

過去の経験を基に、具体的なエピソードを伝えるとより説得力が増します。

まとめ

この記事では、既卒者の定義や現状、就職活動の方法、そして既卒者向けの就職支援サービスについて解説しました。

既卒者であっても、就職活動を成功させることは可能です。

この記事を参考に、自分に合った仕事を見つけ、正社員就職を目指しましょう！
そして、もしあなたが
「就職活動の進め方がわからない」
「自分に合った仕事がわからない」
と悩んでいるのであれば、ぜひキミナラの転職アシスタントに相談してみてください。

あなたのキャリアプランや希望に合わせて、親身になって相談に乗ってくれます。

キミナラは、あなたの就職活動を全力でサポートします。
まずは、お気軽に相談してみて下さい。