仕事が決まらない...20代によくある原因や対策を基本からチェック！
「仕事が決まらない…」と焦りや不安を感じていませんか？
転職活動が思うように進まず、「何がダメなんだろう」と悩むあなた。
実は、そこには多くの20代が共通して陥りがちな原因があるのです。
ですが、安心してください。
原因を知り、正しい対策をとれば、転職活動は驚くほどスムーズに進みます。
この記事では、「目標設定」「応募書類のコツ」「スキルアップ」など具体的な解決策を徹底解説しています。
この記事を読めば、転職活動が一気に前進し、理想のキャリアをつかむチャンスが広がります。
問題をどう解決するか悩んでいるあなたに、未来へのヒントとなるでしょう。
▮仕事が決まらない時の原因
仕事がなかなか決まらない理由には、共通するパターンがあります。
特に20代の方が陥りがちなポイントを把握しておくことで、無駄な時間を省き、効率よく転職活動を進められるでしょう。
ここでは、代表的な原因について詳しく解説します。
①目標が定まっていない
目標が不明確だと、転職活動全体がぼんやりしがちです。
応募企業の選定基準が曖昧な場合、面接で志望動機やビジョンを十分に伝えられません。
その結果、企業側に熱意が伝わらず、不採用になるケースもあります。
「目標を明確にしたいけど、どうすればいいかわからない」と感じる人もいるでしょう。
そこで、具体的なアプローチを3つ紹介します。
- キャリアの方向性を明確化する
自分が優先したい条件を具体的に書き出しましょう。 - 目標を段階的に設定する
ゴールを「短期」「中期」「長期」に分けてみましょう。 - 柔軟性も大切にする
「譲れない条件」と「妥協できる条件」を整理しましょう。
現実的な選択肢が増えます。
明確な目標設定は、転職活動の軸をブレさせず、自分が本当に望むキャリアを実現するための第一歩です。
②社会人としてのマナーが身についていない
採用担当者は応募者のビジネスマナーを細かくチェックしています。
基本的なマナーが欠けていると、スキルや経験が評価されても不採用になりかねません。
ビジネスマナーは職場での信頼や周囲との協調性を測る基準となるためです。
【具体的なチェックポイント】
- 身だしなみ
- 言葉遣い
- 立ち振る舞い
ビジネスマナーは社会人の基礎であり、転職成功を大きく左右する重要な要素です。
自分のマナーを再度見直し、改善に取り組むことで、採用担当者に良い印象を与えられます。
③志望業界や企業への理想が高すぎる
転職活動では、「高収入」「完全週休二日」「ノー残業」といった条件を全て満たす企業を求める方もいます。
しかし、現実にはそのような企業は極めて少なく、選択肢を狭めてしまう原因です。
希望条件をすべてかなえることに固執せず、「絶対に譲れない条件」と「妥協できる条件」を整理し、現実的な選択肢を探してください。
例えば、絶対に譲れない条件として、「勤務地が通勤1時間以内」妥協できる条件は「残業が少し増えるのはOK」など、転職の目的に合った条件を優先し、柔軟に選択肢を広げることで、転職活動の成功率が向上します。
④履歴書・面接対策ができていない
履歴書や面接の準備不足は、採用の機会を失う大きな要因です。
特に履歴書は、丁寧に記入し、自分の強みをわかりやすく伝えることがポイントとなり、面接では、志望動機を簡潔に伝え、具体例を交えて話しましょう。
採用担当者に熱意や適性を伝えるために、丁寧な履歴書作成と入念な面接準備をしてください。
この地道な積み重ねが、あなたの希望をかなえる重要なステップになるのです。
⑤期間を決めずに転職活動している
期間を設定せずに転職活動を進めると、モチベーションが低下しやすく、行動が後回しになる傾向があります。
「いつでもできる」と思う心理が働き、応募企業の選定や面接対策が曖昧になり、結果として内定獲得までの時間が長引く原因になるのです。
在職中に転職活動している場合、収入がある安心感から、活動が長引く原因となることもあります。
このような状況を防ぐには、明確な活動期間を設定することが重要です。
効果的な対策は以下の3つです。
- タイムリミットを設定する
- 逆算してスケジュールを立てる
- 行動計画を可視化する
転職活動を成功させるには、期限を決めて計画的に進めることが大切です。
期間を設定することで行動の優先順位が明確になり、内定獲得のための行動を効率的に実行できます。
▮転職に必要な期間はどのくらい？
では、実際に20代で転職を考えている多くの人が気になるのは「次の職場が決まるまでにどのくらいの期間がかかるのか」という点です。
転職を成功させるには、一般的な転職活動の期間を把握し、計画的に進めましょう。
▶1～3カ月程度が多い
転職活動には1〜3カ月程度を要するケースが多いとされています。
この期間は、厚生労働省の「令和2年転職者実態調査」によるデータでも裏付けられています。
厚生労働省のデータから見る転職活動の期間
- 転職活動開始から離職までの期間
- 1～3カ月未満：28.8%
- 転職活動期間なし（直前まで就業）：23.6%
- 1カ月未満：18.3%
- 離職後から再就職までの期間
- 1カ月未満：27.6%
- 離職期間なし（すぐ就職）：26.1%
- 1～2カ月未満：13.3%
離職後の再就職が早いケースもありますが、業界や職種によって異なるため、計画的に進めることが重要です。
参考資料：令和2年度転職者実態調査の概況（厚生労働省）
▮仕事が決まらない時の対策
仕事が決まらないと感じるとき、自信をなくしてしまうこともあります。
そんなときは、これまでの実績やスキルを振り返り、自分の強みを再確認しましょう。
小さな成功体験を思い出すことで、新たな行動への意欲が湧いてきます。
また、うまくいかない原因を見極め、それに応じた具体的な対策を講じることが重要です。
ここでは、20代の転職希望者がすぐに実践できる5つの対策を紹介します。
①自己分析をする
一つ目の対策は「自己分析をする」です。
20代の転職者の中には、「自分が何をしたいのかわからない」という悩みを抱える転職者は少なくありません。
自己分析をすることで、自分の強みや課題、適職を明確にし、仕事探しの方向性を見つけられます。
では、自己分析の具体的な方法を3つ紹介します。
- 自分の過去を振り返る
- マインドマップを描く
- 未来の自分をイメージする
この3つを書き出し、イメージをまとめることで、今までの経験を生かしつつ、新たな発見があるかもしれません。
また、自己分析をさらに深めるには、ツールの活用も効果的です。
- SWOT分析
自分の強み（Strength）、弱み（Weakness）、チャンス（Opportunity）、リスク（Threat）を整理する方法です。 - 無料の自己分析シート
インターネット上にある質問形式の自己分析シートを利用すると、簡単に深ぼりが可能です。「これまで一番楽しかった仕事は？」「どんな職場環境で力を発揮できる？」などの問いに答えてみましょう。
自己分析は転職のスタート地点です。難しく考えず、まずは紙に書き出すなど簡単な方法から始めてみましょう。「自分を知ること」が転職成功のポイントです。
②応募範囲を広げる
二つ目の対策は「応募範囲を広げる」です。
応募範囲が狭すぎると、条件に合う企業が少なく、選考のチャンスも限られてしまいます。
まずは、自分が求める条件を整理し、視野を広げることで、内定の可能性を広げましょう。
例えば、特定の業界や職種にこだわらず、自分のスキルが活かせる新しい分野に目を向けてみませんか。
また、雇用形態を見直すという選択も検討してください。
正社員だけでなく、契約社員や派遣社員、正社員登用制度がある求人も検討すると選択肢が広がり、短期間で実績を出して正社員になる道もあります。
転職は選択肢を増やすことで成功の可能性が高まります。
まずは、自分の希望条件を整理し、広い視点で求人を見直してみましょう。
③応募数を増やす
三つ目の対策は「応募数を増やす」です。
転職活動がうまく進まない原因は、単純に行動量が不足しているだけかもしれません。
例えば、次のように自分で可能性を狭めていないでしょうか。
「応募しようかな…でも少し家から遠いし」
「スキルが足りないかもしれない」
こうした考え方にとらわれず、気になった求人にはまず応募してみましょう。
重要なのは、行動を起こすことです。
応募数を増やすことで、あなたの可能性を広げ、より多くのチャンスを得られるでしょう。
まず一歩踏み出すことで、新たな道が開けるはずです。
④履歴書を見直す
四つ目の対策は「履歴書を見直す」です。
履歴書は応募書類の中でもっとも基本的なもので、企業にとって応募者を判断する最初の材料です。
それだけに、履歴書は「あなたの顔」ともいえます。
履歴書を整えることで、採用担当者に「この人と話してみたい」と思わせるきっかけを作れます。
特に転職活動がうまくいっていない場合、履歴書の見直しは新たな突破口になるでしょう。
しっかり自分と向き合い、これまでの経験を生かしつつ、採用担当者へ好印象を与える履歴書に仕上げてください。
⑤志望業界や職種に役立つ資格を取得する
最後五つ目の対策は、「志望業種や職種に役立つ資格を取得する」です。
資格は、スキル不足を補い、自分の強みをアピールするために有効な手段です。
特に転職市場で需要の高い資格を取得すれば、採用担当者にインパクトを与えられます。
IT業界なら『基本情報技術者試験』、事務職なら『MOS』、営業職なら『ファイナンシャルプランナー』など、自分の目指す職種に合った資格を選びましょう。
資格は「自分のスキルを証明する名刺」の代わりです。
転職活動を有利に進めるため、自分の目標に合った資格を見極め、効率的に取得を目指しましょう。
※MOS（Microsoft Office Specialist）とは：Officeソフトを使った業務効率化スキルの資格
▮仕事が決まらない20代へ。おすすめのサービス
仕事が決まらず悩んでいる20代には、転職エージェントやキャリアカウンセラーに相談するのがおすすめです。
専門家のサポートを受けることで、不安が軽減され、次のステップに進みやすくなります。
無料で利用できるものから専門的な支援まで、目的や状況に応じて最適なものを選ぶことで、転職活動を効率的にすることが可能です。
ここでは、代表的なサービスを3つご紹介します。
①社会人向けの講座やスクール
転職活動が思うように進まないときは、社会人向けの講座やスクールで資格や技術を身につけるのも一つの手です。
【講座やスクールに通う3つのメリット】
- スキルの証明ができる
- 実践的な知識が身につく
- 新しい可能性が広がる
新たなスキルや資格を獲得することで、自信を持って転職活動に臨めます。
面接時のパフォーマンス向上にもつながるため、転職活動の再チャレンジに向けて効果的な戦略といえるでしょう。
②求人サイト
求人サイトを活用する方法も、効率的な転職活動には欠かせません。
幅広い選択肢や便利な機能を使いこなすことで、理想の仕事に出会うチャンスが広がります。
【求人サイトのメリット】
- 幅広い求人情報にアクセスできる
- 自己分析と市場理解が深まる
- 便利な機能が活用できる
【求人サイトを効果的に使うポイント】
- 複数のサイトに登録する
- スカウト機能を活用する
求人サイトは、転職活動の心強い味方です。積極的に使いこなし、次のキャリアへ踏み出しましょう。
③転職エージェント
転職活動がうまくいかないときに、転職エージェントを活用して再チャレンジすることも効果的です。
無料で利用でき、プロによる手厚いサポートを受けられます。
例えば、転職エージェントを利用すると、非公開求人にアクセスできるだけでなく、面接対策や履歴書の添削を受けられます。
また、求人サイトでは、複数の求人に同時に応募できるため、転職活動のスピードを加速できるのです。
【こんな方におすすめ】
- 初めての転職で不安を感じている人
- 在職中かつ転職活動に時間を割けない人
- キャリアチェンジや専門的な職種を目指している人
転職エージェントを活用することで、プロフェッショナルな支援を受けながら、理想のキャリアに近づけます。
効率よく転職活動を進めたい方は、ぜひエージェントの利用を検討してみましょう。
もし、仕事選びに悩んでいるなら、キミナラのようなキャリアアドバイザー紹介サービスを利用してみるのもおすすめです。
キミナラのキャリアカウンセリングは、オンラインで簡単に申し込めます。 まずは、お気軽に相談してみませんか？
▮転職経験者に学ぶ成功事例と教訓
転職成功者の多くは、適切なタイミングで専門家や信頼できる人に相談しています。
プロの視点を取り入れることで、迷いや不安が軽減され、スムーズに進められるためです。
実際に転職を成功させた人には、いくつかの共通点があります。
これらを理解し実践することで、あなたの転職活動もよりスムーズに進むでしょう。
以下に成功者の事例や注意点をわかりやすく解説します。
①入社後のミスマッチを防ぐポイント
転職先が自分に合わないと感じる原因の多くは、事前準備の不足にあります。
以下のポイントを押さえて、ミスマッチを防ぎましょう。
- 企業文化や価値観を理解する
- 業務内容や期待される役割を把握する
- 現職社員と話す機会を持つ
- 企業の将来性を確認する
これらを怠ると、入社後に「想像と違った」と後悔する可能性があります。事前準備を徹底しましょう。
②転職成功者の共通点
転職を成功させた人々には、以下の特徴があります。
- 自己分析を徹底している
- 柔軟に適応する力がある
- 向上心を持ち続けている
これらの要素を意識することで、転職後の活躍につながります。
③失敗から学ぶ転職活動の注意点
転職活動で後悔しないためには、次のポイントに注意してください。
- 労働条件や社風を確認する
- 自分成長機会を重視する
表面上の条件だけで判断し、失敗する人は多数います。
会社の内部までチェックしておきましょう。
④異業種転職を成功させる秘訣
異業種に挑戦する場合は、特に事前準備が重要です。
- 業界のリサーチを徹底する
- スキルの活用方法を明確にする
- 新しいスキルを習得する。
- イベントやSNSを通じて人脈を広げる
これらのステップを踏むことで、異業種転職でも成功に近づけます。
⑤転職後のキャリアパスの考え方
転職はゴールではなく、新しいキャリアのスタートです。
以下のポイントを意識して、キャリアの長期的な成功を目指しましょう。
- 長期的な目標を設定する
- 継続的なスキルアップを心がける
- 自分の強みを最大限に活かす
- 組織内での価値を高める
20代の転職は新たな挑戦の場であり、自分を成長させる絶好の機会です。
これまでの経験やスキルを生かしつつ、自己分析やスキルアップすることで、転職成功の可能性を高められます。
転職先を慎重に選び、準備を怠らずに挑戦することで、理想のキャリアに近づけるでしょう。
キミナラ編集部の部長。1996年茨城県水戸市生まれ。東京都在住。
前職では転職エージェントのキャリアカウンセラーを3年経験。その後、キミナラに転職し編集部で勤務しています。
大学までは部活で水泳をやっていました！今は趣味でカフェ巡りにハマっています。
これまでの知見をもとに読者の方にたくさんの転職情報を発信していきたいと思います。